Certificats & Conformité

    Certificats

    Vous trouverez ici les certificats de nos sites :

    ALOIS KOBER GMBH
    Ichenhauser Straße 14
    89359 Kötz
    Allemagne

     

    ALOIS KOBER GMBH
    (Succursale d’Ettenbeuren)
    Burgauer Straße 14
    89358 Kammeltal, OT Ettenbeuren
    Allemagne

    ALOIS KOBER GMBH
    Site de Neuenkirchen-Vörden
    Ringstraße 3
    49434 Neuenkirchen-Vörden
    Allemagne

     

    AL-KO Technology Austria GmbH
    Talstrasse 150
    6284 Ramsau
    Autriche

     

    AL-KO S.A.S.
    Zone industrielle de Branges B.P. 99
    71501 Louhans Cedex
    France

     

    AL-KO Kober G.m.b.H. / S.r.l.
    Via Val Pusteria 9
    39030 Vintl / Vandoies (BZ)
    Italie​

     

    AL-KO España S.A.U.
    Ctra. de Logroño, km 13, P.I. El Águila, Nave 57
    50180 Utebo
    Espagne

     

    AL-KO Vehicle Components Romania SRL
    Str. Garii, Nr.7
    557270 – Parc Industrial Sura Mica
    Sibiu, Roumanie

     

    SAFIM S.r.l.
    Via D. Livingstone 6
    41123 Modena
    Italie

     

    FLUID PRESS S.p.A.
    Via Antonio Varisco, 2/4/6
    42020 Albinea
    Italie

     

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.
    Via Vienna 4
    38121 Trento
    Italie

    Gestion de la qualité

    Politique qualité du groupe AL-KO Vehicle Technology

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.

    Conformité

    AL-KO Vehicle Technology Group GmbH

    La confiance et l'intégrité sont des éléments clés d'une culture d'entreprise moderne. Pour une entreprise qui entend rester durablement sur le marché et se développer, la confiance de son entourage, de ses clients, de ses fournisseurs ainsi que de ses collaboratrices et collaborateurs - localement et internationalement - est essentielle. Nous nous sommes engagés à cela dans notre Code de Conduite, qui décrit la mise en œuvre et l’application de nos principes d’entreprise dans les situations de la vie quotidienne professionnelle.

    Grâce à des règles de conduite valables dans le monde entier, nous protégeons nos collaborateurs, notre entreprise ainsi que nos clients et partenaires. Les mesures de prévention et de contrôle, qui incluent notamment le principe de la double signature ainsi que des audits réguliers, sont conçues pour soutenir notre système de conformité fondé sur les valeurs. Par ailleurs, un programme de formation à la conformité obligatoire est en place pour nos collaborateurs.

    Le système de conformité est, en outre, complété par un système d’alerte. Les collaborateurs ont la possibilité à tout moment de signaler une violation des règles. En effet, nous voulons nous assurer que les principes et règles de notre entreprise soient respectés à tout moment par tous les collaborateurs. Grâce à notre système d’alerte (Whistleblowing), tous les membres du personnel peuvent signaler un comportement contraire à l’éthique et d’éventuelles infractions, par exemple fraude, corruption, influence illégitime, harcèlement et discrimination ou encore dommages environnementaux. Les signalements sont traités de manière strictement confidentielle, à moins qu’une obligation de transmettre l’information à une autorité ne s’applique. Aucune sanction par l’employeur n’est prononcée.

    Puisque le comportement responsable et conforme à la loi compte aussi au-delà des frontières de notre entreprise, nous avons institué un code de conduite pour les fournisseurs. Le respect des dispositions légales, la transparence et la concurrence loyale sont des éléments essentiels de nos activités quotidiennes. Nous avons donc fixé des exigences strictes pour nous-mêmes mais aussi pour nos fournisseurs en matière de concurrence équitable, de lutte contre la corruption, de protection des données, de protection de l'environnement, de sécurité au travail, d’évitement des conflits d’intérêts et de protection des actifs et des informations.

    Dans un environnement en constante évolution, nous réévaluons en permanence notre système de conformité afin de pouvoir adapter le cas échéant nos règles et processus à de nouveaux développements juridiques et techniques.

    Pour plus d’informations sur la conformité dans les achats, veuillez cliquer ici.

    Code de conduite et politique d’éthique du groupe DEXKO : allemand / anglais

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.

    Modèle d’organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif n°231/2001

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l. – soucieuse de respecter des principes d’équité, de transparence et de légalité – a adopté un modèle d’organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif n°231/2001, un outil continuellement développé qui identifie le respect de la loi comme principe directeur de l’éthique d’entreprise.

    Il est dans l’intérêt primordial de notre entreprise que tous ceux qui – quelle que soit leur fonction – travaillent pour nous exercent leurs activités en conformité avec les principes et valeurs contenus dans le modèle 231, considérés comme un instrument essentiel pour guider, promouvoir et diffuser un comportement correct et honnête, garantissant également le bon fonctionnement, la fiabilité et la réputation de AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.

    L’entreprise a également nommé un organe de surveillance (dit « SB »), chargé de superviser le fonctionnement et la conformité du modèle 231 au sein de l’entreprise. Le conseil de surveillance est composé d’un expert externe, M. Luca Pandini, qui assure la présidence, et d’un membre interne, Mme Beatrice Fraddosio.

    Pour contacter le conseil de surveillance, obtenir des informations ou des détails supplémentaires, l’adresse e-mail suivante est à votre disposition : lsconsulting64@gmail.com. Elle n’est accessible que par M. Luca Pandini.

    Code de conduite et politique d’éthique du groupe DEXKO : allemand / anglais

    Document décrivant le modèle 231 adopté par la société : italien