Zertifikate & Compliance

    Zertifikate

    Hier finden Sie die Zertifikate für unsere Standorte:

    ALOIS KOBER GMBH 
    Ichenhauser Straße 14
    89359 Kötz 
    Deutschland 

     

    ALOIS KOBER GMBH 
    (Zweigniederlassung Ettenbeuren) 
    Burgauer Straße 14 
    89358 Kammeltal, OT Ettenbeuren 
    Deutschland

    ALOIS KOBER GMBH 
    Niederlassung Neuenkirchen-Vörden 
    Ringstraße 3 
    49434 Neuenkirchen-Vörden 
    Deutschland 

     

    AL-KO Technology Austria GmbH
    Talstrasse 150
    6284 Ramsau
    Österreich

     

    AL-KO S.A.S.
    Zone industrielle de Branges B.P. 99 
    71501 Louhans Cedex
    Frankreich

     

    AL-KO Kober G.m.b.H. / S.r.l.
    Via Val Pusteria 9
    39030 Vintl / Vandoies (BZ)
    Italien​

     

    AL-KO España S.A.U.
    Ctra. de Logroño, km 13, P.I. El Águila, Nave 57 
    50180 Utebo 
    España 

     

    AL-KO Vehicle Components Romania SRL
    Str. Garii, Nr.7
    557270 – Parc Industrial Sura Mica
    Sibiu, Romania

     

    SAFIM S.r.l. 
    Via D. Livingstone 6 
    41123 Modena
    Italien

     

    FLUID PRESS S.p.A. 
    Via Antonio Varisco, 2/4/6
    42020 Albinea 
    Italien

     

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.
    Via Vienna 4
    38121 Trento
    Italien 

    Qualitätsmanagement 

    Qualitätspolitik AL-KO Vehicle Technology Group 

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.

    Compliance

    AL-KO Vehicle Technology Group GmbH

    Vertrauen und Integrität sind Schlüsselbegriffe einer modernen Unternehmenskultur. Ein Unternehmen, das nachhaltig am Markt bestehen und wachsen will, ist auf das Vertrauen seiner Umgebung, seiner Kunden und Lieferanten, seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen, lokal und global. Darauf haben wir uns in unserem Code of Conduct verpflichtet, er beschreibt die Umsetzung und Anwendung unserer Unternehmensprinzipien in den Situationen des täglichen betrieblichen Lebens.

    Mit weltweit gültigen Verhaltensregeln schützen wir unsere Mitarbeitenden, unser Unternehmen sowie unsere Kunden und Partner. Präventions- und Kontrollmaßnahmen, zu denen unter anderem das Vier-Augen-Prinzip sowie regelmäßige Audits gehören, sollen unser wertebasiertes Compliance-System unterstützen. Zusätzlich existiert für unsere Mitarbeitenden ein verpflichtendes Compliance-Schulungsprogramm.

    Das Compliance System wird ergänzt durch ein Hinweisgebersystem. Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, regelwidriges Verhalten zu melden. Denn wir wollen sicher sein, dass die Grundsätze und Regeln unseres Unternehmens von allen Mitarbeitenden jederzeit eingehalten werden. Mit unserem Hinweisgebersystem (Whistleblowing) können alle Mitarbeitenden auf ethisches Fehlverhalten und eventuelle Verstöße aufmerksam machen, beispielsweise Betrug, Korruption, unerlaubte Einflussnahme, Belästigungen und Diskriminierungen oder Umweltschäden. Die Meldungen werden streng vertraulich behandelt, solange keine Pflicht zur Weitergabe der Informationen an eine Behörde besteht. Außerdem sind Sanktionen durch den Arbeitgeber ausgeschlossen.

    Da uns verantwortungsvolles und rechtmäßiges Verhalten über unsere Unternehmensgrenzen hinaus wichtig ist, haben wir einen Verhaltensregeln für Lieferanten eingeführt. Das Einhalten von gesetzlichen Bestimmungen, Transparenz und fairer Wettbewerb sind essentielle Bestandteile in unserem Geschäftsalltag. Daher stellen wir hohe Anforderungen an uns selbst, aber auch an unsere Lieferanten, wenn es um fairen Wettbewerb, die Bekämpfung von Korruption, Datenschutz, Umweltschutz, Arbeitsschutz, die Vermeidung von Interessenskonflikten und den Schutz von Vermögenswerten und Information geht.

    In einem sich schnell verändernden Umfeld überprüfen wir ständig unser Compliance-System, um gegebenenfalls unsere Regeln und Prozesse an neue rechtliche und technische Entwicklungen anpassen zu können.

    Weitere Informationen zu Compliance im Einkauf finden Sie hier. 

    Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinie der DEXKO-Gruppe: deutsch / englisch 

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.

    Organisations-, Management- und Kontrollmodell gemäß Gesetzesdekret Nr. 231/2001

    AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l. – traditionell auf die Einhaltung der Grundsätze der Fairness, Transparenz und Legalität bedacht – hat ein Organisations-, Management- und Kontrollmodell gemäß Gesetzesdekret Nr. 231/2001 eingeführt, ein Tool, das kontinuierlich weiterentwickelt wird und die Einhaltung der Gesetze als Leitprinzip der Unternehmensethik identifiziert.

    Es liegt im primären Interesse unseres Unternehmens, dass alle, die – in welcher Funktion auch immer – für uns arbeiten, ihre Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den im Modell 231 enthaltenen Grundsätzen und Werten ausüben, als wesentliches Instrument zur Anleitung, Förderung und Verbreitung korrekten und aufrichtigen Verhaltens, auch als Garantie für das gute Funktionieren, die Zuverlässigkeit und den Ruf von AL-KO Vehicle Technology Electronics S.r.l.

    Das Unternehmen hat außerdem ein Aufsichtsorgan (das sogenannte SB) ernannt, dessen Aufgabe darin besteht, die Funktionsweise und Einhaltung des Modells 231 innerhalb des Unternehmens zu überwachen. Der Aufsichtsrat setzt sich aus einem externen Experten, Herrn Luca Pandini, der den Vorsitz des Aufsichtsrats innehat, und einem internen Mitglied, Frau Beatrice Fraddosio, zusammen.

    Um den Aufsichtsrat zu kontaktieren, Informationen oder weitere Details anzufordern, steht folgende E-Mail-Adresse zur Verfügung: lsconsulting64@gmail.com. Diese kann nur von Herrn Luca Pandini eingesehen werden.

    Verhaltenskodex und die Ethikrichtlinie der DEXKO-Gruppe: deutsch / englisch 

    Dokument, das das von der Gesellschaft angenommene Modell 231 beschreibt: italienisch